Techniker/in oder Meister/in Gebäudeautomation / MSR-Technik
Die Stelle ist im Immobilienservicebetrieb zu besetzen.
Ihre künftigen Aufgaben
Für den Bereich Gebäudeautomation / MSR-Technik suchen wir eine Nachfolge für Kollegen, die demnächst altersbedingt ausscheiden. Wir bieten Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit der Weiterentwicklung und Eingruppierung in EG 10 TVöD-V.
Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:
- Vorbereitung, Durchführung, Bauüberwachung und Abrechnung von Instandsetzungen, Umbauten und Erweiterungen von Regelungsanlagen und Schaltschränken der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
- Überwachung der Betriebsbereitschaft u. Sicherheit von regeltechnischen Anlagen, Ursachenermittlung und Beseitigung von Störungen
- Einweisung und Unterstützung des Bedienungspersonal
- Einrichtung, Betreuung und Wartung vorhandener Gebäudeleitrechner, u. a. Installation von Hard- u. Software, Datensicherung (soweit nicht vernetzt), Einrichtung bzw. Veranlassung der Einrichtung von Zugängen zur Fernüberwachung regeltechnischer Anlagen
- Erstellung, Prüfung, Anpassung von technischen Dokumentationen Bedienungsanleitungen und Schaltplänen, Aufbau und Pflege der digitalen Ablagestruktur
Ihre Qualifikation
Das müssen Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in mit den Fachrichtungen Gebäudesystemintegration, Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik und Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in oder Meister/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils.
Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen:
- Berufserfahrung in der Gebäudeautomation und Kenntnisse im Bau- und
Vergaberecht sowie im Projektmanagement sind wünschenswert - Fähigkeit zu selbständigem, verantwortungsbewusstem und zielorientiertem
Handeln - Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- umfassende DV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen
Weiterentwicklung
Für eine Eingruppierung in die EG 10 TVöD-V können Sie nachweisen, dass Sie über Kenntnisse und Fähigkeiten durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Position im Ingenieurwesen verfügen.
Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, an einer internen berufsbegleitenden Qualifizierung teilzunehmen, um die erforderlichen vergleichbaren Kenntnisse zur Übernahme von Aufgaben im Ingenieurwesen zu erlangen. Für die Zeit der Qualifizierung (in der Regel 3 Jahre) erfolgt die Eingruppierung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe (hier EG 9c TVöD-V).
Ihr Weg zu uns
sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin
Stadt Bielefeld. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der Kombination von Homeoffice und Präsenz sind für uns selbstverständlich. Lassen Sie sich von unseren weiteren Benefits unter www.bielefeld.de/warum-zu-uns/ überzeugen. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-
Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien
mit den Bewerbungsunterlagen.
Detaillierte Informationen zu den Entgelt- und Besoldungsstrukturen finden Sie unter:
www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/ und www.oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:
- Silke Wehmeier, Tel.: 0521-51 6642 vom Immobilienservicebetrieb zu fachlichen Fragestellungen
- Ruben Hölscher, Tel.: 0521-51 8442 vom Amt für Personal für Fragestellungen zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt
Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
