IT-Sicherheit und Energiemanagement
- Publiziert: 30.04.2025
- Publizierung bis: 01.06.2025
Die Stelle ist im Umweltbetrieb, Geschäftsbereich Stadtentwässerung, zu besetzen.
Entgeltgruppe: EG 11/12 TVöD-V mit "Willkommensbonus"*
Besoldungsgruppe: A 12 LBesG NRW
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 01.06.2025
*Wir möchten Sie beim finanziellen Übergang in den öffentlichen Dienst mit einem „Willkommensbonus“ von insgesamt bis zu 6.000 Euro brutto unterstützen und damit Ihre Entscheidung für einen beruflichen Wechsel zur Stadt Bielefeld erleichtern! Die Auszahlung des Willkommensbonus erfolgt nach der Probezeit in sechs gleichen Raten von je 1.000 Euro brutto monatlich (bei einer Teilzeitbeschäftigung anteilig).
Ihre Aufgaben - vielfältig und zukunftsorientiert
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Entwicklung, Pflege und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten im Umfeld technischer Anlagen -
Schnittstelle zwischen Betrieb, IT und Technik – insbesondere im Bereich der Prozessleittechnik und Automatisierung -
Betreuung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems -
Erfassung, Analyse und Optimierung von Energieverbräuchen (Strom, Wärme, Prozesse) -
Unterstützung bei Energieaudits, IT-Risikobewertungen und Förderanträgen -
Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden zu IT-Sicherheit und Energieeinsatz
Ihre Qualifikation - technisches Verständnis mit Systemblick
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor) des Ingenieurwesens mit Schwerpunkt Technische Informatik, Energietechnik oder einer Fachrichtung im Sinne des Aufgabenprofils. Alternativ verfügen Sie über die Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des Technischen Dienstes mit einem abgeschlossenen Studium im genannten oder einem vergleichbaren Studiengang
- Fahrerlaubnis Klasse B für Außentermine innerhalb des Stadtgebiets
Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen:
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Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, Netzwerktechnik oder Energiemanagement – idealerweise in technischen Betrieben oder Infrastrukturunternehmen -
Kommunikationsstärke – Sie können komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln - Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
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Sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen, Auswertungstools und Datenplattformen
Was wir bieten – damit Ihre Arbeit wirkt:
- Eine sinnstiftende Rolle zum Schutz kritischer Infrastrukturen und der Verantwortung für Ressourceneffizienz
- Viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsträchtigen Aufgabenfeld mit hoher Relevanz
- Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst – mit allen Vorteilen wie Verlässlichkeit, Familienfreundlichkeit und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Wege: Die Projekte finden ausschließlich innerhalb des Stadtgebiets statt – mit Nutzung unserer Poolfahrzeuge
- Klare Strukturen, ein kollegiales Umfeld und offene Kommunikation
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Umfangreiche Einarbeitung, Fortbildung und persönlicher Austausch im engagierten Team
- Vergütung nach Tarif inkl. Zusatzleistungen (z. B. Jobrad, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
Sie wollen Technik sicher und nachhaltiger machen? Dann kommen Sie in unser Team!
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung. Nehmen Sie gerne im Vorfeld einer Bewerbung Kontakt mit uns auf und erfahren Sie mehr über die möglichen Aufgaben und das jeweilige Arbeitsumfeld.
- Herr Tippel, Tel.: 0521/51-6475, vom Umweltbetrieb zu fachlichen Fragestellungen
- Frau Burrath, Tel.: 0521/51-8857, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt Bielefeld
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.