Elektroniker/innen
- Publiziert: 16.04.2025
- Publizierung bis: 04.05.2025
Die Stellen sind im Umweltbetrieb, im Geschäftsbereich Stadtentwässerung, Abteilung Kläranlagen, zu besetzen.
Entgeltgruppe: EG 7 TVöD-V
Beschäftigungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 4.5.2025
Der Umweltbetrieb der Stadt Bielefeld, mit ca. 1.100 Beschäftigten, sucht als Betreiber der städtischen Abwasserinfrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Elektrotechnik Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verstärkung des Elektro-Teams.
Zu den Aufgabenbereichen gehört die Betreuung aller elektrischen Anlagenteile auf den drei Klärwerken in Bielefeld Heepen, Brake und Sennestadt.
Ihre künftigen Aufgaben
- Wartung, Reparatur und Neuinstallation von Anlagen der elektrischen Energieversorgung, Steuerungs-, Melde- und Beleuchtungstechnik sowie der elektrischen Sicherheits- und Überwachungseinrichtungen
- Installation elektrischer Ausrüstung von Maschinen und den dazugehörigen Automatisierungsgeräten
- Verdrahtung, Montierung und Inbetriebnahme von Antriebssystemen und Schaltschränken
- Systematisches Suchen und Beheben von Fehlern bzw. Störungen durch Überprüfen und Messen elektrischer und mechanischer Funktionen
- Prüfung von elektrischen Schutzmaßnahmen und anderen Sicherheitseinrichtungen
- Anpassung der Messwerterfassungssysteme an die Steuerungs-, Regelungs- und Kontrollprozesse
- Parametrisierung und Überwachung von Geräten der Steuerungs- und Regeltechnik und von Frequenzumrichtern
- Dokumentation der Anlagen
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Elektroniker/in für Betriebstechnik (Elektriker/in) oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Elektroniker/in für Automatisierungstechnik
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Grundkenntnisse im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen, vorzugsweise Siemens S5, S7
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Mess-, Steuer- und Regelkreisen
- Bereitschaft sich in fachbezogene Anwendungen einzuarbeiten
- Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Produkten (Excel, Word)
- Flexibilität und Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Rufbereitschaft)
- Körperliche Belastbarkeit für die o. a. Tätigkeiten
- Berufserfahrung als Elektroniker/in
- Fähigkeit zum analytischen und selbständigen Denken
- Technisches Verständnis für Abläufe aus Maschinen- und Verfahrenstechnik
- Selbstständigkeit in der Aufgabenerledigung
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne Betriebsstätte
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der städtischen Entwässerungsinfrastruktur
- Ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des TVöD
- Tätigkeitsbezogene Zulagen zum Grundgehalt nach TVöD
- Jährliche Sonderzahlung sowie die Möglichkeit eines zusätzlichen Leistungsentgeltes auf Grundlage einer persönlichen systematischen Leistungsbewertung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (in der Regel an 5 Arbeitstagen pro Woche)
- Vielfältige interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche externe Entwicklungsmöglichkeiten im Sinne Ihres Aufgabenprofils, wie Lehrgänge, Aufbauqualifikationen, Schulungen, etc.
- Moderner Fuhrpark und wertige Werkzeuge/Werkstattausstattung
- Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterkonditionen beim Job-Ticket
Ihr Weg zu uns
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung. Nehmen Sie gerne im Vorfeld einer Bewerbung Kontakt mit uns auf und erfahren Sie mehr über die möglichen Aufgaben und das jeweilige Arbeitsumfeld.
- Herr Borns, Tel.: 0521/51-2696, vom Umweltbetrieb zu fachlichen Fragestellungen
- Frau Stertkamp, Tel.: 0521/51-50920, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt Bielefeld
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.