Arbeitskräfte auf dem Heißwasser-Gerät zur Wildkrautbekämpfung

  • Publiziert: 11.12.2024
  • Publizierung bis: 05.01.2025
scheme image

Die Stellen sind im Umweltbetrieb, Geschäftsbereich Stadtgrün und Friedhöfe, zu besetzen.


Entgeltgruppe:                           EG 4 bzw. EG 5 TVöD-V (beim Vorliegen einer Qualifizierung im
                                                  Garten- und Landschaftsbau, z. B. Werkprüfung, Ausbildung als
                                                  Werker/in im Gartenbau, erfolgt eine Eingruppierung in die EG 5) 
Beschäftigungsart:                    unbefristet
Arbeitszeit:                                Vollzeit
Bewerbungsfrist:                       5.1.2025

Ihre künftigen Aufgaben

  • Fahren des Heißwasser-Gerätes (Arbeitsmaschine zur chemiefreien Bekämpfung von Wildkraut / Wirkung über Heißdampf) im gesamten Stadtgebiet von März - November
  • Arbeiten mit der Handlanze
  • Durchführung täglicher Wartungs- und kleinerer Reparaturarbeiten
  • Einsatz in den Wintermonaten und bei Ausfall des Heißwasser-Gerätes in einem Pflegerevier der Grünunterhaltung zur Pflege und Unterhaltung der öffentlichen Grünanlagen, wie z. B.:
    -        Mithilfe beim Schnitt von Hecke und Gehölzen
    -        Laubarbeiten
    -        Pflanzarbeiten
    -        Rasenmäharbeiten
    -        Bänke aufarbeiten
    -        Winterdienst

Ihre Qualifikationen

Das müssen Sie mitbringen
  • Handwerkliches Geschick u. technisches Verständnis
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
  • Körperliche Belastbarkeit für die o. a. Tätigkeiten
  • Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten
Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen
  • Erfahrung in der Grünflächenpflege oder eine Qualifizierung im Garten- und Landschaftsbau (z. B. Werkprüfung, Ausbildung als Werker/in im Gartenbau)
  • Fahrerlaubnis der Klasse T oder CE (oder die Bereitschaft den Führerschein über eine Qualifizierungsvereinbarung zu erwerben)

Ihr Weg zu uns

Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!

Wir bieten Ihnen
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne Betriebsstätte
  • Ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des TVöD
  • Tätigkeitsbezogene Zulagen zum Grundgehalt nach TVöD
  • Jährliche Sonderzahlung sowie die Möglichkeit eines zusätzlichen Leistungsentgeltes auf Grundlage einer persönlichen systematischen Leistungsbewertung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (in der Regel an 5 Arbeitstagen)
  • Vielfältige interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche externe Entwicklungsmöglichkeiten im Sinne Ihres Aufgabenprofils, wie Lehrgänge, Aufbauqualifikationen, Schulungen, etc.
  • Einen modernen Fuhrpark
  • Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
  • Mitarbeitendenkonditionen beim JobTicket
  • Fahrradleasing

Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
 
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
  • Herr Riepe, Tel.: 0521/51-3774 und Herr van Schwamen, Tel.: 0521/51-3177 vom Umweltbetrieb zu fachlichen Fragestellungen
  • Frau Stertkamp, Tel.: 0521-51-50920, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

Vielfalt bei der Stadt Bielefeld

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
 
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.